Personalberatung

Exzellente neue Mitarbeiter, motivierte Teams und moderne Führungskultur

Menschen sind unsere Leidenschaft. Deshalb ist es uns ein Anliegen, die richtigen Kandidaten mit den richtigen Unternehmen zusammen zu bringen. Das erreichen wir durch unseres profundes Branchen- und Funktions-Know How und helfen Ihnen damit, sich als attraktiver Arbeitgeber mit nachhaltig leistungsfähigen Mitarbeitern zu profilieren.

Executive Search

Wir unterstützen Sie bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Wir finden Menschen, die in Ihr Team passen und die den Unternehmenserfolg positiv und engagiert mitgestalten. Dies erreichen wir durch direkte Ansprache. Auf Basis Ihrer spezifischen Anforderungen durchleuchten wir den gesamten Markt und filtern die bestmöglichen, verfügbaren Kandidaten heraus. Dabei liegt unser Augenmerk nicht nur auf fachlicher Qualifikation, sondern auch auf Sozialkompetenz, Motivation und Integrationsfähigkeit des Kandidaten in Ihr Unternehmen. Vertraulichkeit und Schnelligkeit sind dabei unsere oberste Maxime.

HR Beratung

Damit Sie im Wettbewerb mit anderen Marktteilnehmern als Arbeitsgeber attraktiv und wettbewerbsfähig sind, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Strukturen, Prozesse und Maßnahmen, die die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung erhöhen – damit Ihre Mitarbeiter-Performance nachhaltig steigt.

  • Erarbeitung von Konzepten und Durchführung von Schulungen zu Leadership, betriebsinterne Ausbildung, Gesundheitswesen etc.
  • Entwicklung und Durchführung von Seminaren, z.B. „Service für Fachkräfte“, „Führen auf Distanz“
  • Begleitung von New Placements
  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Entwicklung und Implementierung kundeninterner Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse

Referenzen

Zu unseren Mandanten zählen inhabergeführte, mittelständisch geprägte Unternehmen sowie Tochterfirmen von international operierenden Konzernen und Beteiligungsgesellschaften. Absolute Vertraulichkeit bildet die Basis für unsere Arbeit mit Unternehmen und Kandidaten. Aus diesem Grund führen wir hier keine offene Mandantenliste, sondern geben Ihnen einen Überblick über erfolgreich besetzte Vakanzen und abgeschlossenen Beratungsmandate:

Geschäftsführer Marketing & Vertrieb, Leiter E-Commerce, Bereichsleiter Fulfillment, Teamleiter Backoffice, Vice President Sales & Business Development, Teamleiter Outbound, Leiter Business Development, Business Development Manager, Geschäftsführer Entwicklung & Technik, Leiter Vertrieb Ausland, Senior Manager Pricing, Leiter Leadgenerierung, CIO, Projektmanager international, Account Manager International, Leiter Service Center, Prozessmanager, Sales- & Kommunikationstrainer, Intraday Steuerer, PEP Planer, Leiter Workforce Management, Dienstleister-Steuerer, Operation Manager, Account Manager, Service Delivery Manager, Legal Manager, Leiter Customer Care, Call Center Standortleiter, Leiter Kundendienst, Leiter Reklamationsmanagement, Head of Service, Bereichsleiter Kundenservice, Abteilungsleiter Info-Center, Leiter Vertriebsorganisation, Sales Manager, Senior Sales Manager Online Marketing, Head of Client Service, Senior Manager Digitales CRM, Leiter Information Services, Teamleiter IT-Services, Geschäftsführer Online Marketing Services, Bereichsleiter Operations international, Kundenportal Manager, Key Account Manager, internationaler Prozess- und Schnittstellenmanager, Software Engineer, Security Referent, Head of Sales, Qualitätsmanager, Teamleiter Document Management Solutions, Leiter CRM, Senior Data Analyst, Leiter Business Unit, CRM Consultant, Senior Dialog Planner, Sales Director, Account Manager Großkundenvertrieb, Vertriebsleiter, Senior Account Manager Agentur, Client Service Director Agentur, Sales Consultant, Web Developer, Senior CRM Manager, Senior CRM Consultant, Leiter Finanzen & Personal, Business Consultant, Teamleiter Adress-Management, Projektmanager Adressbereinigung, IT-Administrator, PHP-Entwickler, Leiter Reichweitenmanagement, Database Manager, Client Manager Media Marketing, Mediaplaner, Senior Data Analyst, Teamleiter Forderungsmanagement, Leiter Kundendialog, Leiter Marketing, , Leiter Direktmarketing, Sales Manager, Außendienst, Leiter Prospektgeschäft, Sales Consultant Lösungen Geomarketing, Bereichsleiter Versandhandel & E-Commerce, Projektmanager Business Development, Teamleiter Kundenbindung / CRM, Leiter Einkauf, Key Account Manager digitale Marketinglösungen, Produkt Manager Digital & Data Consultant digitale Marketinglösungen, Technischer Projektleiter digitale Marketinglösungen, Backend-Developer, Director Sales international, Geschäftsführer Consumer Electronics, Head of QM, Leiter Produktmanagement usw.
  • Konzeption und Aufbau eines aktiven Mitarbeiter-RekruitingsKonzeption und Implementierung eines betrieblichen Gesundheitskonzepts
  • Coaching von Führungskräften
  • Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu Themen wie Führung, Führungskräfteentwicklung, Führen auf Distanz, Serviceoptimierung oder Service für Fachkräfte
  • Konzeption und Umsetzung eines betriebsinternen Ausbildungskonzepts
  • Entwicklung eines FührungskonzeptsEntwicklung und Implementierung eines Rekrutierungsprozesses
  • Konzeption und Umsetzung eines Onboarding-ProzesseErarbeitung von rate- & roll cards (Kenntnisse, Aufgaben und Gehalt / €-Stundensatz für Abrechnung)Entwicklung und Optimierung eines Qualitätssicherungskonzepts